De platte organisatie

Nederlanders houden niet van hierarchie. En dat is ook wel prettig, want in sommige landen zijn managers halve goden en wel heel ver weg, of durven mensen weinig verantwoordelijkheid te nemen. In Nederland is (meestal) de deur open, of sterker nog is er nauwelijks meer een verschil te zien tussen de manager en zijn mensen. Platte organisaties zijn nog steeds 'in' in Nederland en de 'open plan' kantoortuin is er ook nog steeds.

Het is prettig om een lage drempel te hebben naar boven toe, maar het heeft ook zijn mindere kanten. Zo heeft iedereen een mening en moet iedereen over alles meepraten (en gebeurt er dus vaak weinig). Ook is het vaak moeilijk opdrachten te geven naar beneden toe. Probeer eens goede administratieve ondersteuning te krijgen op je werk ... "Kan je dat niet zelf doen" ... is vaak het gevoel wat ik krijg! Misschien zijn we een beetje te ver doorgeschoten hiermee, want er gaat nu een hoop tijd verloren, maar goed, die wandeling naar het kopieerapparaat is misschien wel weer goed tegen RSI.